Senin, 19 Desember 2016

Contoh Komunikasi Dalam Organisasi

Pagi ini, sekretaris perusahaan A diminta untuk melaporkan hasil penjualan produk mereka tahun ini. Ternyata penjualan perusahaan A mengalami penurunan jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Akhirnya, pimpinan perusahaan A meminta sekretarisnya untuk mengadakan rapat setelah makan siang.

*Rapat dimulai*
Pimpinan : selamat siang, semuanya.

Karyawan: siang, pak.

Pimpinan : terimakasih semuanya sudah hadir pada rapat kali ini meski belum ada schedule sebelumnya. Adapun maksud dan tujuan saya mengadakan rapat ini adalah untuk membahas penurunan penjualan produk kita . Menurut kalian, apa yang harus kita lakukan untuk meningkatkan penjualan kita kembali? Berikan pendapat kalian!

Karyawan A : *mengangkat tangan* pak

Pimpinan : ya?

Karyawan A : saya ingin memberikan pendapat saya pak.

Pimpinan : ya, silahkan jelaskan!

Karyawan A : begini pak, perusahaan kita kan sudah berdiri selama 3 tahun, namun sampai saat ini kita masih memiliki 2 varian produk saja, menurut saya kita harus melakukan inovasi baru dengan membuat varian produk baru,  3 atau mungkin 4 pak.

Pimpinan : ide bagus, saya setuju dengan pendapat kamu. Bagaimana dengan yang lain?

Karyawan : setuju pak

Karyawan B : setuju pak, dan menurut saya, kita juga harus melakukan peluncuran produk yang dapat menarik perhatian pembeli.

Pimpinan : contohnya seperti?

Karyawan B : mungkin kita adakan program beli 1 gratis 1 pak?

Pimpinan : boleh, tapi masih harus saya pertimbangkan kembali. Yang lain bagaimana? Cukup setuju dengan pendapat yang ada atau ada pendapat lain?

Karyawan : sejauh ini cukup setuju pak.

Pimpinan : baiklah, saya rasa rapat hari ini cukup sampai disini dulu, terimakasih bagi yang sudah memberikan pendapatnya. Besok kita rapat kembali untuk membahas varian, tanggal pembuatan dan peluncuran produk. Saya harap besok masing-masing dari kalian dapat memberikan pendapat kalian tentang metode pemasaran. Sekarang kalian bisa kembali bekerja. Selemat siang.

Karyawan : siang pak.



Tidak ada komentar:

Posting Komentar